一般事業主行動計画の公表社会医療法人緑峰会は、職員がその能力を最大限に発揮し、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)を図りながら、地域に根差した精神科医療を安定して提供し続けるため、次世代法・女性活躍推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定いたしました。 【計画期間】 令和8年4月1日~令和10年3月31日 【目標1:男性の育児休業業取得促進】 男性職員の育児休業取得率100%を目指します。 職種を超えた相互
訪問看護サービス事業所形態の変更および定休日制定のお知らせ春暖の候、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。平素は当院の訪問看護サービスをご利用いただき、厚く御礼申し上げます。 さて、この度「養南病院 訪問看護」は、さらなるサービス品質の向上と、より専門性の高い看護体制を構築するため、令和8年6月1日より「訪問看護ステーションようなん」として新しく出発することとなりました。 これに伴い、より安定した質の高いサービスを継続的に提供するため、誠に勝手な
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